岗位评价因素与定义分级(DOC 16)

目 录
一、岗位评价要素与定义分级表.........................
A-知识水平与能力 总权重10分.....................
B-职位所要求经验经历的丰富程度 总权重10分.............
C-工作复杂程度 总权重15 分................................
D-职位涉及人际关系的频度与难度 总权重15分.....................
E-对组织目标的影响程度和工作中的责任 总权重50分................
二、打分工具：岗位评价打分表..................................
三、员工能力素质评价模型......................................
表一 各类人员能力素质指标表..................................
表二 员工能力素质表..........................................
表三 能力素质评分对应表......................................
表四 结果等级对应表.........................................

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