某畜牧发展有限公司岗前培训材料(doc 42页)

内容提要
1、 富田公司规章制度
2、 富田公司工作标准
3、 富田公司操作规程
4、 养猪基础知识

 

 

内容摘要
岗前培训材料
第一部分 规章制度
1、 招工制度：
凡来富田畜牧公司饲养殖场应庆聘人员，一般年龄在20-55岁之间，性别不限，地区不限，来时须带本人身份证及乡级卫生院健康检查证。
到场后，首先由办公室负责“招工登记表”的填写、住宿安排以及床被、劳保用品的发放。其次，由场长安排应聘人员的代培岗位，场方由老饲养员对应聘人员进行代培，代培期10天，然后双方同意后（任何一方不同意例外）填写“招工人员基本情况表”，并签订“劳动合同书”一式两份，双方各保存一份。
代培期间任何一方不同意，即对落聘人员代培期，场方不付应聘人员工资。应聘人员不向场方交纳生活费，工伤事故由本人负责。
对聘用上的人员待遇如下：1、凡工作时间不满一个月辞工者，不发工资。2、凡工作时间不足三个月辞工者，第一个月工资为200元，第二个月和第三个月均为500元。3、凡工作时间为三个月以上者，工资从代培的3日后计取，月基本工资为第一个月500元，第二个月为550元，以后每月增资5元。4、种猪、产房、保育、育肥各车间均有效益工资。
2、 猪场劳动纪律
1) 认真遵守本场入场卫生消毒规章制度。
2) 不得上班迟到或下班早退（既使下班也不得随意串岗或串舍）。
3) 门卫未见出门证，一律不准放员工出场。
4) 工作时间禁止无故窜岗。
5) 工作时间禁止聚集聊天。
6) 禁止打架斗殴、骂街、污秽言语出口、不文明行为；行为严重者作开除处理，并承担一切经济责任（不分任何原因所引起，只要违犯者，就坚决执行此项规定。）。
7) 禁止中午饮酒。
8) 文明生产，杜绝对猪只使用暴力。
9) 杜绝车间白天开灯，生活区白天开灯等浪费电现象。
10) 节省节约，杜绝浪费，不得浪费饲料、药品等，不得损坏公共材财物

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