面试基础课(ppt 174页)

主要内容
结构化面试概论
结构化面试流程
结构化面试考场示意图
面试五大题型
一、自我认知与拟任职位的匹配性
1、个人背景介绍
1.个人介绍-答题思路
2、求职动机介绍
2.求职动机-答题思路
2.求职动机-答题要点
3、自我经验分析
3.经验分析-答题思路
3.经验分析-答题要点
二、计划、组织、协调能力
1、组织活动
1、组织活动-答题思路
2.组织调查-答题要点
2、组织调查
三、人际关系处理能力
1.常规型-答题思路
1、常规型
2.挫折型-答题思路
2、挫折型
3.两难型-答题思路
三，人际关系处理
四、应变能力与情绪自我控制
五、综合分析能力
1、社会现象分析
2、故事分析
3、格言分析
4、观点类
4、漫画分析
六、陕西真题

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