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校园招聘方案(doc 6页)

所属分类:
招聘面试
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校园招聘方案
校园招聘方案(doc 6页)内容简介
内容摘要
一、目的、适用范围及职责
1.目的
为配合公司长远发展目标及用人计划,明确招聘目标,规范招聘流程,有效保证2012届校园招聘计划的有序进行,特制定本方案。
2. 适用范围
适用于建华管桩2012届校园招聘会。
3. 职责
(1)一般职位招聘由招聘组员负责,重要及特殊职位由招聘组长负责;
(2)相关专业及技术支持由各用人部门负责,专业性考试由各用人部门负责;
(3)一般职位的招聘结果确认由招聘组员负责,重要职位的招聘结果确认由组长负责;
(4)人力资源部经理:参与校园招聘工作的整个过程,主要负责校园招聘工作中座谈会的答疑与确定最终录用人员名单等工作;
(5)招聘主管:负责校园招聘工作的前期宣传、过程实施与控制及后期参观公司与复试的组织工作;
(6)培训主管:主要负责校园宣讲会的宣讲工作。
二、校园招聘主要信息
1.基本信息
(1)招聘计划时间
从10月下旬开始,到12月底结束,每个招聘站点的招聘时间原则上为1.5-2天。
(2)招聘站点
广西、福建、广东、江西、湖南(各公司可根据实际情况选择高校较为集中的二线城市作为2012届校园招聘站点)
(3)招聘小组成员
      组长: 华南片区吴学文总助
副组长:
广东建华彭华保经理、福建建华杨东经理、广西建华戴衍经理、阳江建华陈亚飞经理、
肇庆建华杨策经理、惠州建华熊峰经理。
      组员:详见附件1
(4)招聘需求宣传
以华南片区为总协调,将片区招聘需求汇总并统一做招聘相关宣传(详见附件7-2)。
(5)录取学生分配
     以学生个人意愿为基础,结合学校所在地,综合片区需求,由招聘小组组长综合协调。

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