企业劳动法应用实务培训(ppt 44页)

主要内容
企业劳动法应用实务培训
一、劳动关系及其特征
二、劳动关系与劳务关系的区别
三、有效劳动合同应具备的要素
无效的劳动合同
劳动安全卫生的法律规定
四、企业的权利和义务
五、工资支付问题
加班工资
正常工作时间
关于计件工资的规定
关于综合计算工时制
六、劳动合同的解除
七、劳动合同的终止
劳动者的赔偿责任
八、竞业限制与专项培训
九、企业商业秘密的保护
十、关于劳务派遣的最新修订
十一、处罚员工也要讲究技巧
公司制定的罚款规定既不合法亦不合理
劳动法实施后企业新要求
劳动法实施后企业新要求：调整劳动用工管理理念和管理方式
劳动法实施后企业新要求：合理合法的解决管理问题
结   束

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