快速培训方法研究(doc 55页)

目 錄
致    謝 Ⅵ
摘    要 Ⅶ
ABSTRACT II
第1章  緒 論 2
1.1  研究的背景和意義 2
1.2  研究的主要內容和方法 2
1.3  研究的結構安排 2
第2章 精熙•表面處理部概況 2
2.1 公司簡介 2
2.2 部門簡介 2
2.3 部門組織機構 2
2.4 部門人員構成 2
2.5 部門人力資源組概況 2
第3章 精熙•表面處理部培訓現狀分析 2
3.1 培訓現狀 2
3.2 培訓存在問題 2
第4章 理論綜述 2
4.1 企業培訓發展史 2
4.2 現代企業培訓的概念及特點 2
4.2.1培訓的概念 2
4.2.2培訓的特點 2
4.3企業培訓的重要性 2
4.4國內培訓的發展現狀分析 2
4.4.1發展現狀分析 2
4.4.2 培訓對象心裡、行為分析 2
4.4.3 培訓信息記憶分析 2
4.4.4 時代屬性 2
第5章 表面處理部新培訓體系的研究應用 2
5.1  新培訓體系的設計思想、原則和創新方向 2
5.1.1 設計思想 2
5.1.2 設計原則 2
5.1.3 創新方向 2
5.2  新培訓體系的研究應用 2
5.2.1 培訓體系的構建 2
5.2.2 培訓的組織體系研究應用 2
5.2.3 培訓的流程體系研究應用 2
5.2.4 培訓的課程體系研究應用 2
5.2.5 培訓的輔助體系研究應用 2
5.3  新培訓體系的評價 2
第6章 結論與未來研究方向 2
6.1  結論 2
6.2  未來研究方向 2
參考文獻 2
完 45

 

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