企业人才需求(ppt 41页)

主要内容
大学、教师、学生
企业、企业家（老板）
适者生存（老板、公司、职场）
民营企业人才现状
民营企业人才对策
阳光公司具体人才需求
人生朋友原则

 

 

 

大学、教师、学生
什么是大学？
大学教授，何以为师？
大学生活-人生目标
企业、企业家（老板）
东西方企业的差异
企业家的3个层次
当期企业家的多重角色
敬业的老板
三千三万
当期中国企业家的抱负
战略思维
适者生存（老板、公司、职场）
（以下内容让学生切记）服从老板6大守则
老板内心的安全感不能碰
老板的风头和快感不能抢
老板喜欢的女人不能沾
学会借力使力
拿公司的事当自己的事
职场人脉资源
民营企业人才现状
民营企业二次创业
人才短缺将是企业面临的最大风险
在人力资源制度安排上：随意性代替规范性
在人力资源配置上：重学历轻能力
在人才结构上：重视技术型人才轻视管理型人才
在激励机制上：用物质刺激代替精神关怀
在人才开发利用上：重视人才引进，轻视人才培养
总结：中小型民营企业的人力资源管理主要问题
人力资源的数量短缺
民营企业人才对策
对策一、企业家自身素质的提升
对策二、选人-育人-用人-留人
对策三、校企合作
铁打的营盘流水的兵（军队、大学、企业）
人生朋友原则
人生的“10-30-60”原则
不当之处，敬请抱歉！

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