绩效增长模式培训课件(ppt 101页)

主要内容
企业为什么要进行绩效管理
组织语言
通向绩效管理成功的必经之路
绩效管理的四大误区
企业在绩效管理中遇到的五大障碍
绩效管理战略目标
1、愿 景
2、公司未来5年目标规划（以终为始）
3、公司2012年度目标
4、2012年各部门重要的目标计划
关键绩效指标-KPI
制定KPI的四大原则

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