护理管理中的激励 (ppt 35页)

主要内容
第一节激励概述
一、激励的概念
二、激励的模式
三、激励的原则
如果你是护士长，请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论。
需要层次与组织措施的对应关系
3.赫茨伯格的“双因素理论”
双因素理论对护理管理者的基本启示
赫茨伯格的“双因素理论”有很大相似性
马斯洛的“需要层次理论”
案例分析：中秋节的奖金
麦克利兰的成就需要理论
强化理论在护理管理中的应用
.归因理论（维纳）
美国心理学家维纳提出了人们对成功和失败归因的四种可能性：
归因理论在管理中的应用
三、过程型激励理论-公平理论
公平理论对护理管理者的基本启示是：
期望理论
激励小结
复习思考题

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