企业如何构建高效的培训体系(ppt 95页)

主要内容
第一部分：培训的作用与体系构成
1、为何要培训
2、当前企业培训面临的困境
3、培训体系的构成要素
第二部分：培训组织与责任分配
1、培训政策方针
2、全员投入--------部门与个人在培训中所扮演的角色
1）培训责任划分
2）角色分配
3、企业培训组织模式
1）职能型组织模式
2）事业部组织模式
3）企业大学（省略）
第三部分：企业培训体系的开发
1、企业培训开发运作系统
2、培训需求分析
1）培训需求信号
2）培训需求分析的信息来源
3）培训需求调查原则
4)培训需求调查方法
5）培训需求问卷的调查范例
6)基于素质模型的培训需求分析及范例
3、培训的时机
4、培训方式的选择
1）培训的对象
2）培训的的内容

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