社会保险基本原理培训资料(ppt 31页)

主要内容
社会保险基本原理
一、社会保险基本概念
1、什么是社会保险？
2、社会保险的险种类型
二、社会保险的作用
三、社会保险与有关保障的比较
社保与商业保险比较
社保与商业保险比较
五项保险分项说明
1、养老保险 
什么条件可领取社保
养老保险   转移
如何领取社保
身故待遇
生育保险：生育社会保险是妇女劳动者因怀孕、生育子女而暂时丧失劳动能力时，从国家和社会得到医疗服务和现金补助的制度。 缴费比例：企业0.8%*基数（个人不缴纳）。2011年缴费基数：1550元。 （单位：12.4元/月）
生育保险待遇（工资总额统筹，员工个人不需缴费）由产假、产假工资、医疗 保健三部分组成 。     特别说明：1、条件：连续缴纳10个月；2、在职女职工可享受：     产检费用 600元；     分娩及产后必要的住院费用；      生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资 ）3、在职男职工可享受：   配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。费用范围：5000元-10000元。
失业保险： 是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。缴费比例：企业2%，个人1%。2011年缴费基数：1550元。 （单位：31元/月，个人：15.5元/月）
医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病时，由社会提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。缴费比例：企业10%，个人2%。2011年缴费基数：1550元。 （单位：108.5元/月，个人：31元/月）
大病医疗保险     大病医疗保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上（4万元）的医疗费用（不含应自付费用）。凡参加基本医疗保险的参保人员，由单位为每人每年向社会保险局缴纳6元大病医疗保险费，在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0—4万元以下报销85%，4万元—8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。     

 

 

 

 

 

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