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行政管理文件(doc 28页)

所属分类:
行政总务
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行政管理,管理文件
行政管理文件(doc 28页)内容简介
摘要
1、目的
组织机构设置、定岗、定编工作是学院管理的一项最基本、最重要的基础工作,通过定岗、定编达到组织机构设置和教职工配置合理化,改善学院办学条件和提高学院管理效益。
2、原则
2.1定编、定岗体现“精简”、“高效”,定员配置达到优化,提倡一专多能。
2.2定编、定岗本着依事设岗,依工作量定编,依编配人原则。
3、范围
凡能够保证学院正常教学、学工、行政、招生、就业、后勤、工会、党务等工作运行的各项管理组织机构,并有明确职责范围,都属于定岗、定编范围。
4、程序
4.1根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》、国家教育部《高等职业学院设置标准(暂行)》和中华人民共和国教育部令第25号《民办高等学校管理若干规定》及有关文件,由人事处根据院长办公室的决定,制定学院的相关的管理规定,并结合学院实际状况,合理设置组织机构,明确组织管理职责,编制组织机构图,进行定岗定编,报学院党政联席会议审批通过后执行。
4.2各处室、科室根据学院下达的编制情况,本着提高服务水平和工作效率的目的合理设岗。
4.3 各部门对所设置的岗位应有明确的岗位职责。
4.4各处、室根据岗位职责及其任职条件确定并聘任工作人员。
4.5对个别技术性强、工作量特别大的岗位,由院长办公会根据学院发展需要特批编制。                        
5、无编制的人员不能计为学院正式职工,不可享受学院正式员工相应的福利待遇。

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