员工培训与职业生涯设计(ppt 29页)

主要内容
员工培训与职业生涯设计
培训篇：课程思路
核心问题研讨
应该如何开展培训？
职业生涯设计篇：假设？
课程内容
一、职业计划与发展的定义
我们优先考量什么
职业计划的价值
二、影响职业计划的因素
职业动机与岗位匹配
职业类型的相关性
三、如何开展职业计划
影响职业计划的因素
四、职业成长道路与计划类型
道.科宁的多重阶梯表
企业人才结构三大支柱
五、停滞现象
六、职业计划与发展的方法

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