基于胜任特征的人员招聘(ppt 28页)

主要内容
基于胜任特征的人员招聘
I：人员招聘概述
一、人员招聘与组织竞争优势
二、人员招聘的原则
三、人员招聘中的主要技术方法
四、人员招聘的程序
II：人员招募
一、招募来源
二、招聘数量
三、招募方法
四、招募质量的评价
III：人员选拔
一、人员选拔的实施过程
二、人员选拔的预测因素
三、人员选拔方法的信度与效度检验
四、人员选拔方法
（一）、申请表和个人简历
（二）、笔试
（三）、面试
（四）、职业心理测验
（五）、评价中心
（六）、身体检查
五、录用决策
谢谢各位！

 

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