人员招聘与辞退管理(ppt 31页)

主要内容
第四章  人员招聘与录用
第一节 招聘概述
一、人员招聘的含义
二、人员招聘的程序
三、招聘准备
招聘计划实例
3.2招聘渠道和方法的选择
3.3准备招聘工具
3.4 发布招聘信息
第二节 选拔录用
一、人员选拔的内容与程序
（一）人员选拔的内容
（二）选拔的步骤
二、人员选拔的技术和方法       
2.1 面试
面试的种类
面试提问的类型
面试考官
面试主考官的素质与能力要求
面试团队的组成及培训
面试考官必须规避的问题
2.4  评价中心技术
评价中心法的具体方法
三、测评工具的比较
四、人员录用

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