公共部门人力资源招聘概述(ppt 40页)

主要内容
公共部门人力资源招聘概述
公共部门人力资源招聘程序
公共部门人力资源招聘目标和原则
公共部门人力资源招聘的方法与渠道

 

 

【引导案例】如此“择优录用”
8.1 公共部门人力资源招聘概述
8.1.2公共部门人员招聘的途径
8.1.3公共部门人员招聘的意义
8.1.4公共部门人员招聘的新趋势
8.2 公共部门人力资源招聘程序
8.2.1准备阶段
8.2.2招募阶段
2.公职人员招募的具体步骤
3.公职人员招募的影响因素
8.2.3甄选阶段
甄选的功能
2.甄选的程序
3.甄选的方法与技术
4.甄选的原则
5.甄选的意义
8.2.4录用阶段
2.录用的原则
3.公职人员录用的基本程序
4.公职人员录用的基本模式
8.2.5评估阶段
1.对招募的评估
2.对甄选的评估
3.对录用的评估
4. 对招聘过程的整体评价
8.3 公共部门人力资源招聘目标和原则
8.3.1 招聘的目标
8.3.2招聘的原则
8.4 公共部门人力资源招聘的方法与渠道
8.4.2外部招聘的方法与渠道
【思考与练习】
【案例分析】突破“四个限制” 创新考试方法

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