加强学科建设和人才培养的思考(ppt 53页)

主要内容
加强学科建设和人才培养的思考
一、学科建设和人才培养的重要性
培养医院的核心竞争力！！
二、学科建设和人才培养中存在的问题
三.各级领导的主要工作
1、常规工作的内容
常 规 工 作 的 考 核 指 标
提高常规工作的方法和措施
2、创 新 工 作 的 内 容
创新工作的考核指标
提高创新工作的方法和措施
3、开拓工作的内容
开拓工作的考核指标
提高开拓工作的方法和措施
四、医疗单位的特征、特色和特长
1. 特征
2.  特色
3. 特长
五、医院医学人才培养
知识的特征
1. 素质
2. 能力
3. 知识
六、学科建设和人才培养的措施
（一）通盘筹划，突出重点，制定详实的学科建设方案和推进计划
（二）加快速度，加大力度培养和引进人才，构建合理的人才梯队
（三）激活人才机制，激发骨干医师的创新热情
（四）重点配套和重奖学术成就突出的人才和团队
（五）重视中心实验室建设，打造全院性科研平台
（六）鼓励临床与医技、临床与基础、国内外学科技术交叉渗透
（七）建立适应新形势的学科建设和人才培养管理体制
七、学科建设和人才培养思考
（一）学科建设和人才培养是“一把手”工程
（二）学科建设和人才培养是科主任的最重要工作
（三）举全院之力加强学科建设和人才培养
（四）应重视各类人才的培养
（五）在学科建设和人才培养过程中应处理好几种关系
1、重点学科建设与一般学科建设的关系
 2、学科建设与医院建设的关系
 3、学科建设与医院文化建设的关系
4、重点人才与一般人才的关系
5、引进人才与原有人才的关系
6、临床人才与医技人才培养的关系

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