劳动法律关系、招聘入职培训(ppt 35页)

主要内容
劳动关系的特征
下岗、内退人员是不是劳动关系
隐蔽劳动关系
【分歧】
评析
总结劳动、劳务、合同外包的法律特征
劳动关系时点意义
招     聘
招聘历程
招聘案例一
招聘案例二
住房补助
录用
一、录用一个新员工的注意事项 
法律依据
离职证明（招聘录用审查）
背  景  调  查
招聘录用实务总结
入职法律风险
入职对策及要求
没有离职证明或没有背景审查
个人登记信息范围
行政、财务交接
总结入职一个月工作

..............................