面试内容培训讲义(ppt 63页)

目录
1.  面试定义
2.  面试类型
3.  应试策略
4.  培训计划

 

 

 

一、面试定义
二、面试类型
结构化面试
结构化面试通用题型：
结构化面试一般构成：
结构化面试流程
结构化面试考场示意图
面试概况
注意事项
三、应试策略
非语言行为
仪容——发型
仪容——面容
仪容——指甲
着装——服装
着装——服装——男性
着装——服装——女性
着装——服装——鞋袜篇
仪态——表情
仪态——目光
行为举止——姿态
行为举止——动作与流程
行为举止——细节
语言表达测评要素
考官提示
语言表达
四、实力提升四阶段
培训期间要求

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