精准人才甄选之招聘与面试技巧(ppt 52页)

主要内容
精准人才甄选----招聘与面试技巧
老师介绍
构建胜任力模型
胜任力模型构建的流程和方法
麦克利兰的胜任力辞典法
工作岗位调查方法
撰写岗位说明书
设计面试评价表
如何使用面试评估表
如何做好面试记录
内部招募法-C3
外部招募法-C3
筛选简历
从通知面试开始测试
面试场景的布置与设计
行为面试法
STAR面试法
STAR面试法过程
四种典型的假行为事例
克服假行为事例练习
结构化面试
结构化面试的实施
制作标准化的面试手册
外表识人
语言识人
行动识人
工作模拟
角色扮演
管理竞赛
无领导小组讨论
压力面试
面试提问类型-C3
典型面试问题
典型面试问题
500强面试问题
提问注意与技巧
5D性格测试
5D测试答案
五行性格

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