中小学新任教师招聘要求与程序(doc 31页)

摘要
一、面试
1、说课或片段教学
（1）教师的理论功底：对要求的教学内容理解是否透彻，运用事例是否准确，（2）表达能力：能否把课文知识点讲清楚，普通话水平，准确的表达
（3）思维逻辑（是否混乱）
（4）教学方法：能否体现课改理念
（5）板书（次要）
2、教学设计：地位、教学目标、重点难点、教学方法、教学过程、课堂与课后作业、教学总结与反思
3、课件制作
4、板书
二、笔试
1、考核内容和范围、考试时间、考核目标和要求、题型及特点（见考纲）
2、试题的设问方式:
▲材料反映（说明）了…
▲材料中，是如何做到（或体现）---原理的
▲材料给我们什么启示
▲结合材料—运用—知识，分析如何----理由
▲有人认为---，你认为这一观点如何？（辨析题）
▲简述---对---的作用
▲简述---与---之间的关系（或如何处理）
▲结合材料，从---角度，说明---的意义
▲分析材料中（某某做法）的哲学（其他）依据

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