结构化面试人际关系与求职动机(ppt 34页)
结构化面试人际关系与求职动机(ppt 34页)内容简介
主要内容
1. 人际交往的主动性与合作性
2. 组织中的权属性
3. 人际间的适应性
4. 人际间沟通的有效性
5. 处理人际关系的原则性与灵活性
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1. 人际交往的主动性与合作性
2. 组织中的权属性
3. 人际间的适应性
4. 人际间沟通的有效性
5. 处理人际关系的原则性与灵活性
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