员工招聘与甄选(ppt 78页)
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- 员工招聘概述
员工招聘与甄选(ppt 78页)内容简介
主要内容
员工招聘与甄选
小故事大道理
员工招聘与甄选
第一节 员工招聘概述
员工招聘与甄选
列出人员需求清单
确定招聘时间与地点
招聘地点的选择
招聘计划
潘玉虎该选择谁?
潘玉虎该选择谁?
外部招聘的途径
招聘方法的选择
内部招聘和外部招聘的优缺点
简历筛选
招聘表格和软件
第二节外部招聘的渠道选择
外部影响因素
内部环境
企业竞争战略类型与招聘对策
发布招聘信息
甄选方法的类型
面试的过程
怎样进行一次成功面试?
评价一个人我们看重的是:
第六节 案例精选
一、笔试法
二、心理测验方法
心理测验的类型
心理测验的优缺点
霍兰德人格类型与职业兴趣
R 现实型人的特点
S 社会型人的特点
E 企业型人的特点
C 常规型人的特点
选择I岛 类型:研究型(Investigative)
A 艺术型
..............................
员工招聘与甄选
小故事大道理
员工招聘与甄选
第一节 员工招聘概述
员工招聘与甄选
列出人员需求清单
确定招聘时间与地点
招聘地点的选择
招聘计划
潘玉虎该选择谁?
潘玉虎该选择谁?
外部招聘的途径
招聘方法的选择
内部招聘和外部招聘的优缺点
简历筛选
招聘表格和软件
第二节外部招聘的渠道选择
外部影响因素
内部环境
企业竞争战略类型与招聘对策
发布招聘信息
甄选方法的类型
面试的过程
怎样进行一次成功面试?
评价一个人我们看重的是:
第六节 案例精选
一、笔试法
二、心理测验方法
心理测验的类型
心理测验的优缺点
霍兰德人格类型与职业兴趣
R 现实型人的特点
S 社会型人的特点
E 企业型人的特点
C 常规型人的特点
选择I岛 类型:研究型(Investigative)
A 艺术型
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