如何通过面试识别人才HR面试技巧学习笔记(doc 62页)

主要内容
1、面试理论：三个基本假设
2、面试方式：三种面试类型
3、面试准备：做好五项工作
4、面试策略：三个基本步骤
5、面试规则：三项要求
6、面试程序：五个阶段
7、面试步骤：提问三步曲
8、面试提问：八种提问技术
9、人才识别：语言辨别技术
10、面试法则：十大法则
11、考官禁忌：注意十点
12、考官条件：十项要求

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