四级企业人力资源管理师考前辅导招聘与配置(ppt 67页)

主要内容
第一节    招聘需求信息与发布
第二节    应聘人员选拔
第三节    校园招聘
第四节    员工录用管理

 

 

招聘与配置
历年试题情况说明
历年专业能力题型
知识点
第一节    招聘需求信息与发布
人员招聘的概念
人员招聘的概念（续）
人员招聘的基本程序★（2010.11简答18分）
内外部招募比较
内外部招聘来源的甄选
竞聘上岗
竞聘上岗的程序和步骤★ （2009.11综合18分）
组织内部招聘或选拔的要求
招聘需求信息的产生
招聘需求信息的收集
招聘广告
遮蔽广告
招聘广告设计
招聘信息发布渠道的选择
选择报纸刊登招聘广告
招聘广告的设计
招聘申请表设计
招聘申请表的设计
公司简介的编写
第二节    应聘人员选拔
应聘人员选拔的意义
简历与申请表的优缺点分析
人员选拔的主要步骤
材料筛选法
背景调查
背景调查和体检
第三节    校园招聘的准备与实施
校园招聘的流程
选择学校的考虑因素
校园招聘的方式
校园招聘的特点（2007.11简答17分）
校园招聘可能出现的困难和问题
校园招聘面试记录表
第四节    员工录用管理
员工录用的原则
员工录用的原则(续）
办理员工录用的具体手续和方法
员工信息管理系统
员工信息管理的作用
员工信息管理的内容
新招聘人员信息的收集
员工信息管理的步骤和方法

 

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