中储粮LY直属库绩效考核体系优化研究(doc 66页)

目  录
目  录 7
1 绪论 1
1.1 本文研究背景 1
1.2 国内外研究现状 2
1.2.1 国外研究现状 2
1.2.2 国内研究现状 3
1.3研究的目的和意义 4
1.3.1 研究目的 4
1.3.2 研究意义 4
2 本文相关理论概述 5
2.1 绩效考核概述 5
2.2 绩效考核的要素 5
2.3 绩效考核的作用 6
2.3.1 提升组织和个人绩效 6
2.3.2优化管理流程 6
2.3.3 保证组织战略目标的实现 7
2.3.4 配合人力资源管理体系的运行 7
2.5 绩效考核的方法 7
2.5.1 绩效考核方法的分类 7
2.5.2 常用的绩效考核方法 9
2.6 绩效考核体系的相关理论 12
2.6.1构建标准 12
2.6.2组成环节 13
2.6.3构成流程 15
3 河南中储粮LY直属库绩效考评现状 17
3.1 河南中储粮LY直属库概况 17
3.1.1 LY直属库职责 17
3.1.2 LY直属库组织结构 17
3.2  LY直属库绩效考核现状 18
3.2.1考核种类 18
3.2.2考核机构及职能 18
3.2.3考核标准 18
3.2.4 考核实施 20
3.2.5 绩效反馈与改进 21
3.3  LY直属库绩效考核存在问题分析 21
3.3.1未能形成对绩效考核重要性的统一认识 21
3.3.2 绩效考核的指标单一，考核内容模糊 22
3.3.3 绩效考核的主体构成缺乏规范性 23
3.3.4 绩效考核的反馈与沟通欠缺合理性、差异性 23
3.3.5 绩效考核结果的应用科学性不足 23
4 河南中储粮LY直属库绩效考评体系的优化路径 26
4.1 绩效考评体系优化的总体思路 26
4.1.1绩效考评方案设计的目标 26
4.1.2绩效考评体系的设计原则 26
4.2绩效评估系统的基本框架设计 28
4.2.1基本结构的性能评价指标体系 28
4.2.2绩效考评考核体系的基本结构 28
4.3 基于AHP分析法的河南中储粮LY直属库绩效考核指标体系构建 29
4.3.1 指标选择 29
4.3.2 指标体系的权重分配 31
4.4直属库及管理处室绩效考评方案 37
4.4.1直属库绩效考评方案设计 37
4.4.2管理处室绩效考评方案设计 44
4.4.3岗位绩效考评方案设计 45
5 绩效考评体系的实施及保障措施 47
5.1思想保障 47
5.1.1实施管理变革危机教育 47
5.1.2前期指导教育绩效评价 47
5.2组织保障 47
5.2.1成立绩效考评委员会 47
5.2.2成立绩效考评评估委员会 48
5.3制度保障 48
5.3.1建立和完善管理制度 48
5.3.2增强全体员工的培训力度 49
5.4其它注意事项 51
结    论 52
参考文献 53
致    谢 56

 

 
 

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