您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 职业规划 >> 资料信息

关于下发天健员工职业发展通道设计方案的通知(pdf 23页)

所属分类:
职业规划
文件大小:
236 KB
下载地址:
相关资料:
员工职业发展,通道设计,设计方案
关于下发天健员工职业发展通道设计方案的通知(pdf 23页)内容简介
摘要
各中心、各部门:
现将天健员工职业发展通道设计方案进行下发,请各中心、部门组织所属员工
认真学习。具体方案内容见附件。现将方案执行相关事宜说明如下:
1、该方案设计了员工在公司可选择的不同类型的职业发展通道,并明确了每
个通道不同职级的任职资格条件,通道晋升的程序,以及晋升到不同职级
对应的待遇等等;
2、该方案下发,计划执行安排如下:
 首先,计划在6-7 月份,进行员工职业发展需求调查,并同步做好基层岗位
员工的职级与薪酬对接;
 其次,2015 年1 月份完成中层以上管理类员工的职级与薪酬对接(结合年
度人岗匹配述职);
 再次,从2015 年1 月份,根据公司业务需要,核定专业类和技术类职位中
级以上职级可评聘的编制数,启动公开申报与评委会评聘相关工作;并同步实
施基层管理类、初级专业类和初级技术类等符合条件自动晋升通道员工的申报
与评审工作,使得各类员工均获得职业晋升发展与享受对应薪酬待遇机会;
3、该方案执行之日起,原公司制度中涉及员工晋升发展和待遇的相关内容与
本方案相抵触的,则自行废止,如《员工薪酬管理规定》中的“宽带工资
制”、《员工职业发展管理规定》中的“职业发展通道”和“与员工晋升发
展相匹配的薪酬体系”等内容;
对该方案内容和执行过程中遇到的相关问题,各中心和部门如有不清楚的,可
以随时向人力资源部咨询。
特此通知。

..............................