招聘管理与技巧培训(ppt 111页)
招聘管理与技巧培训(ppt 111页)内容简介
目录
第一部分:校园招聘管理与技巧
一、企业为什么要到大学去招聘
二、企业到校园招聘什么学生
三、学生的就业观念与企业招聘策略
四、校园招聘周期
五、校园招聘的三个流程与细节管理
六、签约后管理
七、报到管理
八、入司培训管理
九、入司实习管理
十、离职分析与分配原则
十一、试用期管理
十二、入司1至2年管理
十三、回顾
第二部分:社会招聘管理与技巧
一、社会招聘与校园招聘的区别
二、社会招聘渠道
三、直线经理与HR的分工
四、社会招聘HR的KPI
五、招聘漏斗
六、招聘漏斗流程与细节管理
七、面试技巧
八、面试注意事项
..............................
第一部分:校园招聘管理与技巧
一、企业为什么要到大学去招聘
二、企业到校园招聘什么学生
三、学生的就业观念与企业招聘策略
四、校园招聘周期
五、校园招聘的三个流程与细节管理
六、签约后管理
七、报到管理
八、入司培训管理
九、入司实习管理
十、离职分析与分配原则
十一、试用期管理
十二、入司1至2年管理
十三、回顾
第二部分:社会招聘管理与技巧
一、社会招聘与校园招聘的区别
二、社会招聘渠道
三、直线经理与HR的分工
四、社会招聘HR的KPI
五、招聘漏斗
六、招聘漏斗流程与细节管理
七、面试技巧
八、面试注意事项
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