招聘与甄选管理(ppt 37页)

主要内容
案例与讨论：招聘怪招能给企业带来真正的人才吗？
 诊断性面试
一、面试的概念
二、面试的种类
分析与讨论
你会问以下面试问题吗？
二、面试的内容（1)
一分钟自我介绍
你为什么会选择你目前学习的专业呢？
补充：如何在面试阶段运用提问技巧(1)
补充：面试的其他提问技巧
行为描述（BD）面试
下列哪些属于行为描述面试问题
招聘面试的STAR模型（原则）
面试准备-审查求职表和简历
面试考官必须规避的错误

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