某技术有限公司员工手册(doc 28页)

目录
第一部分前言
第二部分济南公司的历史
2．1、XXXX的历史及业务
2．2、济南公司的历史及业务
2．3、公司的文化
第三部分指导公司的原则
3．1、全面质量管理
3．2、行为准则
3．3、平等机遇
第四部分基本规定
4．1、保密规定
4．2、体格检查
4．3、试用期
4．4、新雇员培训
4．5、人事档案及记录
4．6、内部调动
4．7、离职面谈
4．8、雇佣终止及通知
第五部分薪酬原则
5．1、薪酬原则
5．2、薪酬保密
5．3、薪酬的竞争力
5．4、工资的发放
5．5、加班费
5．6、年度工资调整
第六部分员工福利
6．1、国家及公司规定的公共假期
6．2、年假
6．3、婚假
6．4、产假
6．5、工伤假
6．6、丧假
6．7、病假
6．8、事假
第七部分健康、安全和环境保护
7．1工作环境
7．2、劳动保护
7．3、事故预防
7．4、事故报告
7．5、非工作时间进出公司
7．6、来访制度
第八部分培训及发展
8．1、内部培训
8．2、年度培训计划
第九部分沟通及交流
9．1、布告栏
9．2、建议和投诉
9．3、雇员满意度调查
第十部分标准常规
10．1、工作时间及加班
10．2、出勤和考勤制度
10．3、工作绩效管理系统
10．4、奖罚制度
第十一部分附件
11．1、奖励、处罚通知
11．2、员工试用期工作表现评估表
11．3、员工培训记录表
11．4、内部调动申请单
11．5、离职清交单
11．6、雇用终止通知
11．7、加班申请单
11．8、假期申请表
11．9、车间管理规定

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