职业生涯规划概述(ppt 50页)

主要内容
第十章 职业生涯规划
本章主要内容
本章学习目标
案例启迪
第一节 概述
两种形态的关系：
第二节 员工个人的职业生涯规划
（1）自我分析
（2）评价职业生涯发展机会
（3）确定职业生涯发展目标
（4）选择职业生涯发展路线
（5）制定行动计划与措施
（6）评估职业生涯规划
第三节 组织对员工的职业生涯规划
1. 基本要求
（1）组织目标及要求与个人需求相匹配
（2）建立组织与员工的心理契约
（3）与人力资源职能管理有机结合
（2）举办职业生涯研讨会
（3）编制职业生涯指导手册
（2）制定人员晋升、调动与配置规划
（3）设计职业生涯发展通道
（4）重视职业发展中的培训与开发
（5）加强职业信息系统管理
（6）建立职业生涯评审制度
第四节 职业生涯管理
（1）特征：
（2）自我管理
（3）组织管理
（2）自我管理
（3）组织管理
（2）自我管理
（3）组织管理
图示小结

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