激励性报酬计划书(ppt 30页)

主要内容
激励性报酬计划
一、激励性报酬计划的提出
1、激励性报酬计划的优势
2、激励性薪酬计划成功的条件
3、激励性报酬标准的设订
4、激励性报酬计划的管理
二、激励性报酬计划的策略
企业不同发展阶段的薪酬策略
三、现场生产员工的激励
四、销售人员激励性报酬计划
五、产品开发人员的激励性报酬计划
六、中高层管理人员激励计划
七、收益分享激励计划
建立依据
主要特点
八、股权激励计划
1、股票期权
2、股票增值权
3、限制性股票
4、虚拟股票
5、帐面价值股票
6、特定目标奖金
7、业绩股份
8、储蓄参与股票
9、股票无条件赠予
10、影子股票
九、特殊福利计划

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