激励理论及案例分析(ppt 83页)
激励理论及案例分析(ppt 83页)内容简介
主要内容
激励过程
影响激励的因素
激励理论
激励方法
激励理论及案例分析
本章主要内容
一、激励的概念
(一)激励的含义
(二)激励过程
激励的实质过程
(三)激励的特点和作用
(四)激励要素
二、人性假设理论
1、四种人性假设
2、X理论与Y理论
X理论的基本假设
X理论假设下的管理方式
Y理论的基本假设
与Y理论假设对应管理措施
3、超Y理论
4.Z理论
Z理论的主要内容
三、激励理论
几种代表性的激励理论
评价
(二)ERG理论(成长理论 )
(三)双因素理论
(四)成就需要激励理论
(五)期望理论
(六)公平理论
(七)强化理论
(八)波特--劳勒模式
波特--劳勒模式的五个基本点
四、激励实施系统
(一)激励的实施系统的基本模式
1、激励行为的五个子系统
2、激励实施系统模式
(二)激励实施系统的构成
1、目标与成就激励系统
2、工作兴趣与体验激励系统
3、人际关系与互动激励系统
4、思想教育激励系统
5.物质利益激励系统
五.几种典型的激励方法
案例1:工资全额浮动为何失灵?
案例2:华东输油管理的激励方式
案例3:用洋葱替代胡萝卜的尴尬!
案例4:斯通先生是如何激励员工的?
案例5:赵副厂长该怎么办?
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