提升员工士气的综合解决方案(ppt 52页)

主要内容
提升员工士气的综合解决方案
前言
彻底了解部属的行为动机是提升整体士气的第一步
如何彻底了解部属的行为动机--需求不满引起的行为
如何彻底了解部属的行为动机--部属的需求
从马斯洛﹝Adraham Maslow﹞需求阶段理论
﹝Adraham Maslow﹞需求五阶段理论
提升员工士气的具体改善措施
结论
制度面的改善措施
如何订定餐厅管理制度(要点)
如何订定宿舍管理制度(要点)
如何订定员工安全卫生规范
如何建立员工畅通的沟通管道
如何建立公平公开的考核制度
如何建立公平公开的考核制度--目标管理与评估
如何建立公平公开的考核制度--适当的绩效评估
如何建立公平公开的考核制度--绩效考核晤谈
如何订定公平合理的薪资制度
如何订定公平合理的薪资制度--工作评价
如何订定公平合理的薪资制度--薪资结构
领导管理的改善技巧
理想的命令的下达方式
命令的含义：
命令的下达方式与部属的立场
如何教导及培育部属

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