我国高速铁路司机选拔评价体系研究(pdf 60页)

目录
中文摘要．．iii
ABS’rRACT．iv
1 引言．1
1．1 研究背景和意义。1
1．2 研究对象⋯．．2
1．3 研究内容⋯。2
1．4 研究思路3
2 相关理论及研究综述．5
2．1 人才选拔评价理论⋯．．5
2．1．1人才测评理论5
2．1．2人．职匹配理论⋯．．6
2．2 人员选拔评价的方法．．7
2．2．1履历分析7
2．2．2面试⋯．．8
2．2．3心理测验8
2．2．4评价中心技术⋯．10
2．3 国内外研究综述．1 1
2．3．1国外研究综述⋯．11
2．3．2国内研究综述⋯．12
2．4 研究小结⋯13
3 国内外铁路司机选拔评价现状15
3．1 国外铁路司机选拔评价现状⋯15
3．2 国内铁路司机选拔评价现状⋯．18
3．2．1普通机车司机的选拔评价。18
3．2．2动车组司机选拔评价．．18
3．2．3高速铁路司机的选拔评价现状．19
3．3 研究小结⋯19
4 我国高速铁路司机选拔评价体系构建⋯21
4．1 我国高速铁路司机选拔评价指标⋯2 1
4．1．1获取原则和思路．2l
4．1．2问卷编制和发放．23
4．1．3问卷分析及选拔评价指标获取．24
4．1．4指标权重的确定。29
4．2 我国高速铁路司机选拔评价方法⋯．34
4．2．1选拔评价方法选取原则⋯．34
4．2．2选拔评价方法确定⋯．34
4．3 我国高速铁路司机选拔评价流程⋯35
4．4 我国高速铁路司机选拔评价体系评估⋯．39
5 我国高速铁路司机选拔评价体系有效性检验40
5．1 有效性检验的思路⋯．40
5．2 有效性检验的实施⋯40
5．3 结果及相关建议。42
5．3．1实施结果⋯．42
5．3．2相关建议⋯一43
6 研究结论及展望44
6．1 研究结论⋯．．44
6．2 研究展望⋯。45
参考文献．46
附萄匙A．．49
作者简历．50
独创性声明⋯5 1
学位论文数据集⋯．52
..............................