职业经理人压力情绪调整与冲突管理培训(ppt 96页)

主要内容
第一部分：工作压力研究回顾
对工作压力源的研究
对压力后果的研究
对压力源和压力后果的综合研究
对人与人之间抗压能力的区别性研究
第二部分：工作压力研究在我国的独特性
什么是我国员工,尤其是知识型员工,所面临的主要压力源? 
什么样的性格、能力、价值观念能帮助国人减压?
什么样的环境因素制约了我国对员工的健康管理?
第三部分 个体压力管理

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