您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

绩效考核操作实务 (ppt 67页)

所属分类:
绩效考核
文件大小:
1088 KB
下载地址:
相关资料:
绩效考核操作,操作实务
绩效考核操作实务 (ppt 67页)内容简介
主要内容
绩效考核操作实务
一 .   绩效管理概论
1. 掌  握  绩  效
2. 掌握绩效的目的
3.  执行绩效管理的唯一原因是为了帮助每个人取得成功
4.打保龄球的乐趣在于:
5.绩效管理与“P-D-S”循环
7.绩效管理的规划与推动
1. 难点一:目标的制定
2.  设 定 目 标 的 程 序
3. 理  想  的  目  标
4.  设 定 目 标 的 步 骤
5. 个人目标设定的步骤
6. 个人目标设定的关键
1. 绩效管理的执行与追踪
2. 评   估   方   法
6. 绩效考核中经常出现的问题
问题: 一个人最关心的是谁?
1)、自我与满足“自我”
2)、绩效面谈与EQ定义
3)、绩效面谈之“术”
4).善 于 发 问
5). 如何说服下属
2 .绩效评估面谈

..............................