人力资源管理之企业员工心理管理(ppt 36页)

主要内容
企业员工心理管理
专题一
员工心理的构成
个性的几个鲜明特征
个性在人事心理测量中的作用
职业倾向分析
职业倾向分析
职业技能长处分析
职业锚点分析
专题二
需要理论
ERG理论
成就需要理论
过程性理论
公平理论
参照者概念定义和操作定义
强化理论
满意感理论
关于满意感的理论
边际效应递减
工作满意感的各种因素
工作行为与工作满意感的关系
专题三
压力源分析
对压力的反应及个体调节
压力缓解措施
心理健康
心理不健康的后果
心理健康的维护
专题四
员工的不同职业发展阶段

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