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三级人力资源历年考题考试指南答案(doc 66页)

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人力资源知识
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人力资源,历年考题,考试指南
三级人力资源历年考题考试指南答案(doc 66页)内容简介
摘要
卷册一:职业道德 理论知识
第一部分 职业道德
(第l~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
◆谖部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的
多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.
◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第l~8题)
l、关于道德的说法中,正确的是( )。
(A)道德内含着一种重要的精神力量
(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范
(D)道德是无助者的呼唤
2、与法律比较,道德,()。
(A)比法律产生得时间晚
(c)比法律的社会影响力小
(B)比法律的适用范围广
(D)比法律模糊
3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是( )。
(A)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点
(B)道德的根本目的在于增进团结
(c)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分
(D)以礼特人,促进和谐相处
4、企业文化的激励功能表现在( )。
(A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能
(B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展
(c)通过树立正确的职业理想.激发员工的积极性
(D)满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献
5、关于爱岗敬业.理解正确的是( )。
(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
(B)在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
(c)人们是为着自己而不是为着单位而工作的.爱岗敬业是欺人之谈
(D)无须倡导爱岗敬业精神.干一份工作拿一份报酬就可以了
6、英国思想家威廉•葛德文说:“。个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真
相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是( )。
(A)说假话是人的天性
(B)人说假话时.一般不知道自己是在说假话
(c)人们知道事情的真相,但总想掩盖起来
(D)说假话是一个人道德堕落的开始
7、所谓办事公道,意思是( ),
(A)作风正派,公平正义
(c)一视同仁,不留情面
(B)老实厚道.诚恳待人
(D)折中骑墙,平均对待

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