您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

中学班主任工作量化考核细则(doc 8页)

所属分类:
绩效考核
文件大小:
58 KB
下载地址:
相关资料:
班主任工作,工作量,量化考核,考核细则
中学班主任工作量化考核细则(doc 8页)内容简介
摘要
为进一步加强学校对班级工作的管理,在全校形成良好的校风、班风和学风,形成争创文明班级的良好氛围,特制定本细则。
一、计划与总结(6分)
每学期初,班主任须根据学校政教处的工作计划,结合本班学生的实际,制定详细的班级工作计划,并及时上报政教处,政教处将根据各班工作计划,检查班级工作开展的情况。
学期结束,各班主任根据一学期所开展的工作,结合平时自己的学习和思考,撰写一篇班主任工作总结或论文。
二、参加班主任会议(4分)
班主任准时参加由学校或政教处组织的各种会议,认真做好会议记录,及时向学生传达会议精神,按时保质完成学校布置的各项工作。参加会议,不无故缺席或早退。
三、家访及记录(5分)
班主任要认真做好对学生的家访工作,及时
十、公物保管(6分)
班主任要加强对学生进行爱护公物的教育,各班可以根据本班实际,采取切实可行的措施,分工明确,责任到人,确保班级公物不受损坏。如发现公物被损坏,除了对责任人进行批评教育外,还须照价赔偿。情节恶劣的,将进行校纪处分。向家长反映学生在校的思想、学习生活情况,并了解学生在家庭社会的状况,做到学校、家庭、社会共同配合,教育好学生。每学期,班主任家访的学生数不得少于30人次,并能认真做好家访记录。

..............................