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调度室综合考核办法(doc 14页)

所属分类:
绩效考核
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调度室,考核办法
调度室综合考核办法(doc 14页)内容简介
摘要
一、主任、副主任
 为了不断提高调度人员的业务水平和综合素质,规范调度操作行为,实现调度指挥中心的科学、高效、有序运转,调度室要按照调度标准健全和完善内部各类人员岗位责任制、业务学习制及有关管理制度。
  没有健全和完善相关制度,罚主任1000元、副主任800元。
二、调度员
1、在矿井发生重大事故时,立即按事故汇报程序向矿领导和有关部门汇报,调度一切力量积极组织抢救工作。
 没有汇报或汇报不及时以及对组织抢救工作不作为,视情节轻重罚500-1000元。
2、调度员要经常深入井下了解,掌握安全生产情况,规定调度员每月下井不低于六天。少下天数按比例扣除工资。
3、盯台调度员必须坚守岗位,发现脱岗一次罚500元。
4、接班调度员到达后,交班调度员一定要将本班生产、安全、会议通知、事故、报宏大公司、集团公司情况和其它遗留情况交接清楚后方可交班。没交清罚交班调度员500元。
5、负责制止无关人员进入调度台,严禁在监控室内抽烟。发现违反一次罚100元。
6、禁止任何人将来源不明的u盘(或移动硬盘)连接到电脑主机上使用,以防监控设备中毒瘫痪。发现违反一次罚1000元。

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