人力资源管理概述(ppt 57页)

主要内容
HR 课程简介
HR课程的适用范围：
引导案例
人力资源的定义
人口资源、人力资源与人才资源
企业中的资源(resource)的分类(Barney,1991)
人力资本（Human Capital）
人力资源管理的定义
2.人力资源管理的目标
第二节　人力资源管理的演进
战略人力资源管理的提出
人力资源战略的决定因素
人力资源管理系统角色的转变
第三节　人力资源的开发和管理
人力资源管理工作内容
人力资源管理的基本职能
成功组织的七项管理实务
第四节人力资源管理的职业化.
职业化对人力资源管理从业者的要求
人力资源经理的能力
某公司人力资源管理组织层次图
第五节 中国人力资源管理的发展趋势
一、由战术性向战略性人力资源转变
二、人力资源管理工作外包化趋势日益明显
三、人力资本的投资将不断增大
五、人才流动速度加快
七、人力资源总监的地位将会迅速上升，管理责任将不断下移
八、女性企业家人数将不断增加
九、开发企业能力，倡导“以人为本”的价值观

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