薪酬设计理论(ppt 40页)

主要内容
第一单元  薪酬设计理论研讨
薪酬设计遵循的三项原则
四种典型的薪酬模式分析
薪酬设计的流程
薪酬构成对员工行为有什么影响
薪酬体系里包括的操作工具
第二单元  薪酬设计研习
一、案例研讨
二、分组练习
职位评估
薪点表设计
不同职位族的职位模式
薪酬管理实施方案
薪酬各类表单
第三单元  激励理论的应用
双因素理论
“X”理论和“Y”理论的应用
麦斯洛需求层次测试
非经济性的激励分享

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