人力资源市场化评价标准研究(doc 63页)

目 录
摘  要 I
Abstract II
目 录 IV
前 言 1
第一章  绪 论 2
（一）课题研究背景 2
（二）研究目的及意义 3
（三）拟解决的问题 4
第二章 基本理论概述 5
（一）人力资源市场的概述 5
（二）人力资源市场的发展历程 6
（三）人力资源市场化管理的原则 8
第三章 国内外企业人力资源市场化评价指标评析 10
（一）企业综合评价指标体系中人力资源市场化指标评析 10
（二）已有的企业人力资源市场化评价指标评析 14
（三）影响评价标准制定的因素及其关系分析 17
第四章 中小型国有企业人力资源市场化运作方案 24
（一）采用与高校合作的办法推动企业人力资源市场化运作 24
（二）对企业人力资源市场化进行综合管理 26
（三）控制人力资源管理成本 31
（四）对人力资源市场化管理进行规划 33
第五章 人力资源市场化评价标准探究 36
（一）人力资源市场化评价的目标 36
（二）人力资源市场化评价标准建设的要求 36
（三）实施人力资源市场化评价标准的意义 38
第六章 当前中小型国有企业人力资源市场化标准存在的问题 40
（一） 中小型国有企业人力资源市场现状 40
（二）中小型国有企业人力资源市场化标准存在的问题 43
第七章 完善中小型国有企业人力资源市场化标准的对策 48
（一）将人力资源管理部门推向市场 48
（二）规范人力资源市场秩序 49
（三）加强队伍建设，完善内部管理 50
（四）培育优秀的企业文化 51
（五）建立良好的培训机制 52
第八章 研究结论 53
参考文献 54
（一）中文文献 54
（二）英文文献 57
致  谢 59

 

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