人力资源职业分析(doc 45页)

目录
一、行业社会背景
1、 市场人才需求分析
2、 国家政策。
3、 经济形势
4、 社会对人力资源专业人才的需求
5、 行业走势
二、专业技能要求及薪酬状况
1、职业定位
2、初级职位的工作职责及薪酬待遇
3、主管级职位分布及待遇
4、经理级职位的分布及待遇
5、总监级职位分布及待遇
三、不同职业的职业发展路径
1、员工关系专员 /员工关系经理 
2、企业文化专员/企业文化经理

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