绩效管理课后执行5步骤(ppt 60页)

目录
一、破冰——动员大会
二、转训
三、绩效沟通会
总——讨论流程及组织架构
分——部门内梳理讨论职能，流程，各部门岗  位职责及KPI
总——各部门主管再次明确部门职责划分
四、制定模拟薪酬
五、绩效导入成果大会

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