薪酬管理概述(ppt 65页)

主要内容
第一章 薪酬管理总论
第一节 薪酬概述
一、薪酬的含义及其构成
1、薪酬的含义
2、报酬
外在报酬
内在报酬
经济性报酬
非经济性报酬
二、薪酬的构成
确定基本薪酬的标准
基本薪酬的特点：
基本薪酬变动的主要因素：
（2）可变薪酬
绩效薪酬的特征：
绩效薪酬的发放形式：
（3）间接薪酬
间接薪酬的价值：
三、薪酬的功能
1.员工方面
2.企业方面
3.社会方面（社会信号功能）
（补充）报酬与薪酬：几个重要结论
第2节 薪酬管理概述
薪酬管理的应用表现：
2.薪酬管理的内容
二、薪酬管理的意义
三、薪酬管理的原则
四、薪酬管理流程图
第三节  薪酬管理理论概述
一、早期的工资理论
二、薪酬决定理论
三、薪酬分配理论
四、薪酬运用理论
【复习思考题】

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