主要内容第一章 人力资源规划(15/15)人力资源规划的概述工作岗位分析工作岗位设计企业劳动定员管理人力资源管理制度规划人力资源费用预算和控制第二章 人员招聘与配置(15/20)员工招聘管理人力资源的有效配置劳务外派与引进
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