公共部门人力资源管理概论(ppt 92页)

主要内容
第一章  公共部门人力资源管理概论
第一节 公共部门人力资源
一、HRM含义
二、人力资源的数量和质量
人力资源的构成【成分】
2）相对数量
影响人力资源数量的因素
2、ＨＲ质量
德才兼备
现代企业家的用人观
公共部门人力资源的质量
学识和智力
高超领导力，七商是基础：
人力资源开发的内容
影响人力资源质量的因素
人力资源与人力资本的区别
第二节  公共部门人力资源管理
二、管理活动：主体对客体实施的活动
行政性的事务活动
业务性的职能活动
人力资源管理职能的关系图
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战略性和变革性的活动
传统人事管理阶段（19世纪末、20世纪初—20世纪80年代）
人力资源管理阶段（20世纪80—90年代）
战略人力资源管理 （20世纪90年代以后）
战略人力资源管理的主要特征
三、 HRM的功能
四、HRM的特征
五、 HRM的目标
第三节 公共部门人力资源部门和管理者
一、  管理者
二、人力资源管理者
三、人力资源管理部门的组织结构

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