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计量员培训教材(ppt 299页)

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企业培训
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计量员培训教材(ppt 299页)内容简介
主要内容
计量人员培训教材
第一章  计量概述
一、计量的概念
二、计量的分类
科学计量
工程计量
法制计量
第二节  计量的内容与特点
一、计量的内容
二、计量的特点
第三节  计量的地位与作用
第二章  计量管理基础
第二节  法制计量管理
二、计量法的主要内容
2.立法的原则
3.适用范围
4.法定计量单位
5.计量基准
6.计量标准
7.计量检定
8.国家计量检定系统表和计量检定规程
9.制造、修理计量器具许可证
10.法定计量检定机构
11.计量纠纷的处理
12.违反计量法应承担的法律责任
13.中国人民解放军和国防科技工业系统计量工作
三、计量法的基本特征
四、计量法规体系
第三节  计量监督体制
二、法定计量检定机构
三、计量授权
四、计量认证
五、仲裁检定与计量调解
六、商品量的计量监督
第三章  法定计量单位
1.国际单位制计量单位
(2)SI基本单位
(3)SI导出单位
(4)SI单位的倍数单位
2.国家选定的其他计量单位
我国没有选用的暂时保留与SI并用的单位
第二节  法定计量单位的使用规则
 2.法定计量单位符号   
说明:
3.词头使用方法   
第四章  计量器具
 一、计量器具的定义
二、计量器具的分类
(一)计量基准器具
(二)计量标准器具
(三)标准物质
(四)工作计量器具
第二节  计量器具的特性
二、工作条件的特性
三、响应方面的特性
四、准确度方面的特性
五、有关性能方面的特性
第三节  计量器具的监督管理
 一、计量器具新产品管理
二、制造、修理许可证管理
三、进口计量器具管理
四、销售计量器具管理
五、计量器具产品质量的监督
第五章  量值溯源和能力验证
1.计量及其溯源性
准确性
一致性
溯源性
法制性
2.溯源等级图
3.检定系统表
4.校准和检定
校准的主要目的有四点
5.校准和检定的主要区别,可归纳为如下五点,即
第二节  计量检定和校准的实施
2计量检定的法制管理
3计量校准的实施
(2)计量校准的实施
(3)校准结果质量的保证
第三节  能力验证
(2)能力验证的目的
能力验证是为实现目的
2.能力验证计划的类型
3.能力验证计划的实施
(2)能力验证纠正活动
(3)对能力验证的要求和评价
第六章  测量误差与数据处理
 1.绝对误差和相对误差
修正值和偏差
偏差
2.随机误差和系统误差
①对称性
②有界性
③单峰性
④抵偿性
(2)系统误差
第二节  数据判别与剔除
一、粗大误差产生原因
二、消除粗大误差的方法
 三、判别粗大误差的准则
第三节  数据修约
一、概念
(二)近似数
(三)有效数字
(四)有效位数
(五)修约间隔
(六)末位单位   
二、数值修约规则   
(一)“1”隔修约规则   
(二)“2”间隔修约规则
三)“5”间隔修约规则
三、修约误差
第四节  近似运算
一、近似数的加减运算
二、近似数的乘除运算
三、举例
四、修约注意事项
第五节  极限数值的判定方法与修约
第七章  测量不确定度
(2)标准不确定度和标准[偏]差
第二节  不确定度的A类、B类评定及合成
(1)不确定度的A类评定
(2)不确定度的B类评定
(3)合成标准不确定度
第三节  扩展不确定度和包含因子
(2)包含因子和自由度
第四节  测量不确定度的评定和报告
(2)测量不确定度的报告

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